
_(Ảnh: Thái An)_

Nhiều người cho rằng công việc và sự nghiệp là một nhưng trên thực tế có sự khác biệt rất lớn. Sự nghiệp là hành trình dài để mỗi người theo đuổi trong khi công việc được xem như từng chặng đường trong hành trình ấy.

Trong thực tế, nhiều người may mắn có được một sự nghiệp nhưng đa số chỉ kết thúc bằng một công việc mà thôi. Tìm ra được sự nghiệp của mình ở tuổi 25-30 là bạn đã trúng số độc đắc rồi bởi đó thực sự là việc lớn.

Có 3 điểm giới hạn các bạn trẻ cần vượt qua trong những năm làm việc đầu tiên:

- về tâm lý, tuổi trẻ thường cả thèm chóng chán, thiếu kiên nhẫn nên dễ dẫn đến từ bỏ giữa chừng khi gặp khó khăn.
- về định hướng, do tâm lý nghề nghiệp chưa vững nên họ thường lan man , thiếu tập trung vào những mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và rõ ràng.
- sự thiếu trải nghiệm của tuổi trẻ và chưa được "thử lửa" đúng mức để rèn luyện bản lĩnh

Các bạn trẻ cần tìm hiểu [thông tin kỹ càng về các đơn vị tuyển dụng](https://www.congso123.com) để chắc chắn rằng môi trường làm việc sắp tới có văn hoá và định hướng nghề nghiệp phù hợp. Điều này giúp phát huy đúng năng lực của mỗi cá nhân khi làm việc và đem đến những cơ hội cọ sát thật sự để rèn luyện về kỹ năng và chuyên môn.

Thực tế cho thấy, sau khi tốt nghiệp, nếu làm việc chuyên tâm, chuyên cần trong 05 năm, đa số mọi người sẽ đạt đến điểm giới hạn trong chuyên môn của mình. Khi đó, việc nhắm đến các vị trí quản lý, điều hành hoặc trở thành chuyên gia trong lĩnh vực phải là mục tiêu hàng đầu. Nếu không, bạn sẽ tụt lại phía sau so với thế hệ của mình và chịu áp lực cạnh tranh từ thế hệ 20 - 25 tiếp theo.

Dù bất cứ trong hoàn cảnh nào, các bạn trẻ cũng nên nhớ: Hạnh phúc là điều quan trọng nhất trong cuộc sống.

> Tôi tin mục đích chính của cuộc đời là tìm cầu hạnh phúc. Điều đó thật rõ ràng

\- Dalai Lama -


Tuổi trẻ lựa chọn công việc hay sự nghiệp


Mỗi chúng ta đều có những mục tiêu nhất định cho cuộc sống để nỗ lực phấn đấu. Tuy nhiên, đặt ra mục tiêu là việc mà bất kỳ ai cũng làm được, nhưng nỗ lực như thế nào để hoàn thành được mục tiêu đó là điều không hề dễ dàng. Vì vậy câu hỏi nỗ lực là gì, vốn dĩ không hề đơn giản như chúng ta vẫn nghĩ chỉ cần cố gắng là đủ, mà còn nhiều hơn thế.

Đằng sau những câu chuyện thành công của những người nổi tiếng luôn chứa đựng nhiều bạn học kinh nghiệm quý báo. Họ luôn nói rất nhiều về vai trò của sự nỗ lực có ý nghĩa lớn như thế nào đối với sự thành công. Tuy nhiên, khi áp dụng những bài học từ sự nỗ lực của họ vào cuộc sống của chính chúng ta, thì dường như không mang lại hiệu quả cao như họ.

Điều đó, chứng tỏ rằng chúng ta đã có mục tiêu, nhưng lại không biết cách nỗ lực đúng cách. Bởi vì, sự nỗ lực nào cũng phải dựa trên những điều kiện thực tế của mỗi cá nhân mà xây dựng nên, không phải phục thuộc hoàn toàn vào những nỗ lực giống của người khác mà có. Vì vậy, để có thể chinh phục ước mơ của bản thân, bạn cần phải hiểu sâu hơn về tính chất và mục tiêu của mình để có một lộ trình phấn đấu tốt nhất.

**Nỗ lực là gì?**
![Hoàn thành mục tiêu](https://images.unsplash.com/photo-1609576827249-4c756d27081d?ixid=MXwxMjA3fDB8MHxwaG90by1wYWdlfHx8fGVufDB8fHw%3D&ixlib=rb-1.2.1&auto=format&fit=crop&w=1170&q=80)
Nỗ lực được hiểu như một động từ chỉ sự cố gắng và chăm chỉ hơn rất nhiều lần năng lực bình thường của họ để có thể hoàn thành được mục tiêu mà bản thân đề ra. Ví dụ như trong việc học hành thi cử học sinh cần nỗ lực để có thể thi đỗ vào trường đại học mình muốn, nỗ lực tìm việc làm trong tương lai, còn với các nhân viên công sở, họ phải nỗ lực để có thể hoàn thành tốt công việc và có cơ hội thăng tiến tốt hơn.

Tuy vào mục tiêu cụ thể mà bản thân đặt ra, mỗi người sẽ có những cách nỗ lực khác nhau để chinh phục nó. Dưới đây, là một số gợi ý giúp bạn có thể vạch ra một mục tiêu nỗ lực hoàn chỉnh để không cảm thấy chán nản và hụt hẫng trong quá trình gian nay này:

## 1. Hiểu rõ mong muốn và suy nghĩ của bản thân

Người hiểu rõ bản thân bạn mong muốn gì nhất, đó chỉ có thể là bạn mà thôi. Vì vậy, hiểu rõ chính mình là một vấn đề quan trọng để bạn có thể đặt ra một mục tiêu thích hợp cho bản thân. Điều cần thiết, là mục tiêu đó không thể đi quá xa với năng lực thực tế mà bạn có, những điều bạn “muốn” và những điều bạn “có thể” làm hoàn toàn là hai suy nghĩ khác nhau. Vì vậy, trước tiên bạn hãy làm tốt những việc mà bạn có thể, sau đó hãy nỗ lực cho những gì bạn muốn, điều đó sẽ giúp bạn đi đến con đường thành công nhanh hơn.

## 2. Kiên định trong suy nghĩ

Với một người đi bộ và một người chạy với tốc độ nhanh hơn, theo bạn ai sẽ là người đến đích đầu tiên? Nhiều người sẽ cho rằng, người chạy sẽ là người đến điểm đích trước, tuy nhiên bạn có chắc rằng, trong cả đoạn đường dài đó anh ta có cảm thấy mệt mỏi hay mất sức hay không? Chắc chắn là có, bởi vì anh ta đã nỗ lực cố gắng đến vạch đích sai cách, cho nên dù có đến trước thì anh ta cũng không trụ vững được lâu và sẽ ngất xỉu.

Ngược lại, người đi bộ thong thả tuy về đích muộn hơn, nhưng bù lại anh ấy lại có một sức khỏe dẻo dai cùng với đôi chân miệt mài không biết mệt mỏi. Đó chính là vì, anh ấy đã đi đúng cách, tốc độ của sự nỗ lực cũng vậy. Nếu bạn cố gắng từng ngày, từng ngày không những sẽ tích lũy được nhiều bài học bổ ích, mà còn khiến cho giá trị của sự nỗ lực và cố gắng của bạn càng lớn hơn.

## 3. Luôn suy nghĩ tích cực

Đôi khi không phải sự cố gắng nào cũng sẽ mang lại kết quả tốt như chúng ta mong đợi, tuy nhiên lúc nào bạn cũng phải nhắc nhở bản thân phải cố gắng. Sự thất bại luôn là yếu tố cần thiết để giúp bạn đúc kết những bài học kinh nghiệm quý báo trong cuộc sống.

Vì vậy, đừng quá khắt khe với những suy nghĩ rằng buộc bản thân nên trở nên thành công như thế nào. Mà hãy tạo nên sự thành công theo cách mà bạn mong muốn, luôn luôn trân trọng giá trị của sự thất bại và biết cách yêu quý bản thân, đó mới chính là điều giúp bạn có thể sẵn sàng đối mặt với mọi khó khăn khẳng định sự nỗ lực của mình với mọi người.

## 4. Đừng mãi nhìn vào thành công của người khác

Mỗi người đều có một cách định nghĩa về thành công khác nhau, có người muốn trở thành CEO lúc 30 tuổi, người khác chỉ muốn bỏ hết tất cả về quê nuôi cá và trồng rau tận hưởng một cuộc sống yên bình không toan tính, đó cũng được gọi là một điều thành công. Vì vậy, thay gì chị áp lực về việc phải thành công như một ai đó, bạn có thể thành công theo cách mà mình lựa chọn. Đó là sự mong muốn của bạn, bạn chính là bạn là người tự viết nên thành công từ nỗ lực của mình, chứ không phải là một bản sao của ai khác.

Nỗ lực là chìa khóa dẫn đến thành công ai cũng biết điều đó, tuy nhiên nếu không hiểu rõ được mục đích và ý nghĩa thật sự của sự nỗ lực bạn sẽ không biết cách nên làm gì để xây dựng được thành công như mong muốn. Khi hiểu rõ những điều đó, bạn sẽ hoạch định được một lộ trình nỗ lực đúng đắn, phù hợp với năng lực của bản thân. Đó chính là nền tảng giúp bạn bức phá mọi giới hạn để tạo nên những thành tựu nhất định khi chinh phục vạch đích.


Tư chất thông minh, làm việc chăm chỉ nhưng vẫn thất bại? Đâu là nguyên nhân khiến bạn luôn bế tắc?


Trong quá trình phỏng vấn, bạn sẽ không tránh khỏi những câu hỏi liên quan đến điểm mạnh, điểm yếu từ phía nhà tuyển dụng. Vậy làm sao để có thể trình bày những điểm mạnh hoặc điểm yếu một cách thuyết phục, khôn khéo nhất nhưng vẫn giữ được ấn tượng. Hãy cùng Unica tìm hiểu cách trình bày ưu và nhược điểm khi đi tuyển dụng thông qua nội dung bài viết dưới đây nhé.

## Cách trình bày nhược điểm (hạn chế)

1. Đừng bao giờ nói: “ Tôi không có điểm yếu”

Khi được hỏi về những điểm yếu trong chuyên môn, rất nhiều người tìm việc trả lời bằng cách nói rằng, họ không có điểm yếu nào có thể cản trở họ hoàn thành tốt công việc.

Nhìn bề ngoài, đó có vẻ là một câu trả lời hợp lý. Bạn chắc chắn không muốn cho nhà tuyển dụng bất kỳ lý do gì để nghĩ rằng bạn không nên được tuyển dụng, và một câu trả lời như vậy cho phép bạn tránh liệt kê bất kỳ thiếu sót nào. Nhưng bạn không cung cấp cho nhà tuyển dụng bất kỳ thông tin mới và hữu ích nào, đây là một trong những sai lầm mà người tìm việc thường mắc phải trong các cuộc phỏng vấn .

Có một số vấn đề khi nói rằng bạn không có điểm yếu:

– Ai cũng có điểm yếu, vì vậy câu trả lời đó nghe có vẻ thiếu chân thành.

– Nghe có vẻ kiêu ngạo.

– Những người phỏng vấn có kinh nghiệm biết bạn đang né tránh câu hỏi, điều này khiến họ khó chịu vì họ không học được gì mới về bạn.

– Bạn đánh mất một cơ hội tuyệt vời để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có thể giải quyết vấn đề và đối phó với những thách thức khi bạn bỏ qua câu hỏi này.

2. Đừng bao giờ nói: “Tôi là người cầu toàn”

Đúng là một số người theo chủ nghĩa hoàn hảo. Cũng đúng khi tính cầu toàn có thể là một điểm yếu. Bất chấp điều đó, “Tôi là một người cầu toàn ” không bao giờ là một câu trả lời tốt cho các câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu.

Tại sao bạn không nên nói với người phỏng vấn rằng bạn là người cầu toàn? Bởi nó là một câu trả lời hoàn toàn bị lạm dụng, sáo rỗng cho câu hỏi này.

Nếu một nhà tuyển dụng phỏng vấn 10 người và hỏi cả 10 người tìm việc về điểm yếu của họ, thì rất có thể 9 người sẽ nói: “Tôi là người cầu toàn”.

Nó có thể đúng. Bạn có thể là một người cầu toàn và đó có thể là một điểm yếu của bạn. Những câu trả lời này nghe có vẻ không chân thành đối với một nhà tuyển dụng đã nghe rất nhiều lần.

## Cách trình bày ưu điểm (Thế mạnh)

1. Hãy chính xác

Chọn điểm mạnh mà bạn thực sự sở hữu. Đừng chọn một điểm mạnh chỉ vì nó có trong mô tả công việc hoặc mang tính chất đại khái, chung chung. Bạn muốn là chính mình trong một cuộc phỏng vấn, là phiên bản tốt nhất và chuyên nghiệp nhất của chính bạn. Bạn sẽ thuyết phục và gây thiện cảm với nhà tuyển dụng hơn nhiều nếu bạn nói về những điểm mạnh đích thực.

2. Trung thực

Khác với những nhược điểm, nhà tuyển dụng sẽ rất thích thú khi ứng viên của mình trình bày về những ưu điểm và thế mạnh. Thế nhưng không vì thế mà bạn có thể đưa ra câu trả lời thiếu sự chân thật. Bởi lẽ, rất có thể sau cuộc phỏng vấn này, bạn sẽ có cơ hội đồng hành cùng công ty. Nếu những thế mạnh mà bạn trình bày không đúng với khả năng của bản thân thì rất có thể bạn sẽ bị “đào thải” nhanh chóng ở giai đoạn thử việc trước khi trở thành một nhân viên chính thức.

2. Có liên quan

Bạn nên dành thời gian để phân tích mô tả công việc và xác định những điểm mạnh quan trọng nhất cho từng cơ hội. Bạn có thể có nhiều điểm mạnh, nhưng điểm nào sẽ phù hợp nhất với vị trí hiện tại mà bạn đang ứng tuyển.

3. Chứng minh điểm mạnh

Đừng bao giờ nói những điểm mạnh một cách sáo rỗng. Bạn hãy lấy những ví dụ thực tế để chứng minh cho điểm mạnh của mình. Từ chính những trải nghiệm về các công việc liên quan trước đây, hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy điểm mạnh của bạn sẽ giúp ích như thế nào có vị trí công việc hiện tại.


Cách trình bày ưu và nhược điểm khi đi tuyển dụng


Làm việc cho các công ty nước ngoài là cơ hội cho các bạn trẻ năng động, chuyên nghiệp và muốn trải nghiệm môi trường làm việc khác với công ty trong nước. Dựa vào các báo cáo xếp hạng công ty từ First Alliances hay HR1, dưới đây là tổng hợp top 10 công ty có môi trường nói tiếng Anh tốt nhất Việt Nam:

| Công ty                   | Địa điểm       | Trang web                      |
| :------------------------ | :------------- | ------------------------------ |
| Niteco                    | Hà Nội, tp HCM | https://niteco.com             |
| SmartOsc                  | Hà Nội, tp HCM | https://smartosc.com           |
| Sutunam Vietnam           | Hà Nội         | https://www.sutunam.vn         |
| Grab Vietnam              | tp HCM         | N/A                            |
| NFQ Asia (8bit Rockstars) | tp HCM         | https://www.nfq.asia           |
| Netcompany                | tp HCM         | https://www.netcompany.com     |
| KMS Technology            | tp HCM         | https://www.kms-technology.com |
| Axon Active               | tp HCM         | https://www.axonactive.com     |
| Binance                   | tp HCM         | N/A                            |
| Mantu Vietnam             | tp HCM         | https://www.mantu.com          |

**Chú ý** _Danh sách xếp ngẫu nhiên không theo thứ tự nào_

Làm việc cho các công ty nước ngoài giúp các bạn trẻ lên kỹ năng nhanh hơn nhiều vì hầu hết các công ty này đều có khóa training, hiểu biết văn hóa đa dạng. Có rất nhiều cơ hội việc làm, nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả đều phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và kỹ năng hiện tại của bạn. Trước khi apply phỏng vấn, bạn cần thực hiện các tìm kiếm và nghiên cứu để đảm bảo chọn được môi trường làm việc lành mạnh, uy tín.

Bên cạnh việc truy cập website công ty, hồ sơ Linkedin, các bạn nên tham khảo thêm một số trang web đánh giá công ty IT có thể tìm thấy trên mạng:

- [reviewcongty.com](https://reviewcongty.com)
- [congso123.com](https://www.congso123.com)
- [chuyencuadev.com](https://chuyencuadev.com)

Nếu còn thiếu công ty nào bạn để lại bình luận bên dưới nhé!


Top 10 những công ty lập trình có môi trường tiếng Anh tốt nhất ở Việt Nam


Những cách ứng viên tìm việc trên Linkedin để HR tận dụng
1. “Nhá hàng” một đoạn tin nhắn ngắn gọn với các nhà tuyển dụng tiềm nang
Khi bạn gửi tin nhắn cho một ai đó, Linkedin có thể sẽ gợi mở một số mẫu chào hỏi thông dụng. Nhưng thay vì tập trung vào chúng, bạn hãy chủ động tự viết một tin nhắn cá nhân mang dấu ấn của mình. So với sự rập khuôn của các tin nhắn tự động, bạn chắc chắn sẽ nổi bật hơn; chuyên nghiệp hơn và cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn.  

2. Kết nối nền tảng hội nhóm tiềm năng 
Nếu bạn gặp khó khăn trong những nguồn tìm người giới thiệu, hãy thử tiếp cận với những nhà tuyển dụng tiềm năng bằng việc tham gia các nhóm trên Linkedin. Với tần suất xuất hiện và sự quan tâm lớn; các thao tác đơn giản, bạn dễ dàng tìm được các ứng viên hợp với nhu cầu công việc.

3. Đừng quên ấn theo dõi kênh LinkedIn mà bạn yêu thích nhất
Một trong những tips quan trọng mà bạn cần lưu tâm là follow – theo dõi công ty trên trên nền tảng Linkedin. Bạn sẽ không ngờ được nó hiệu quả và mang đến cho bạn nhiều thông tin bổ ích như thế nào đâu? Các sự kiện, thông báo tuyển dụng,… sẽ được cập nhật mới nhất và xuyên suốt. Và rất có thể bạn sẽ trở thành những ứng viên tiềm năng nhờ sự cập nhật nhanh chóng này.

4. Tập trung vào kỹ năng của bạn
Hãy thể hiện rằng bạn thật sự là người có đủ kỹ năng và năng lực của bạn hoàn toàn phù hợp với các vị trí tuyển dụng. Kỹ năng thật sự quan trọng. Vì nó được 89% các nhà tuyển dụng hoạt động nhân sự trên LinkedIn đánh giá cao.

Tips đơn giản để có hồ sơ Linkedin thu hút nhà tuyển dụng


Nếu bạn không thể giống như người Nhật, không thể trung thành cống hiến cả đời cho một công ty duy nhất, bạn chọn cách nhảy việc để tìm cơ hội mới thì cũng hãy giữ vững lập trường. Đừng nhảy việc chỉ vì mức lương hiện tại của bạn không được như ý hay vì đồng nghiệp được sếp đề cao trong khi bạn mãi chỉ là nhân viên quèn trong mắt sếp.

Dưới đây là 5 quy tắc mà bạn nên ghi nhớ để luôn gặt hái được thành công mỗi lần nhảy việc.

## 1. Cố gắng không nhảy việc nhiều trong 3 năm đầu

3 tháng biết việc, 6 tháng biết sự. Thường thì sau sáu tháng, rất nhiều bạn sẽ đột nhiên muốn nghỉ việc vì phát hiện ra rất nhiều cái không hợp với mình. Tuy nhiên nếu chỉ có nhiêu đó khó khăn mà đã chùn bước, không biết điều gì khiến bạn nghĩ rằng bạn sẽ có thể đương đầu với công việc tiếp theo.

Làm việc ở một công ty mà mình không quá thích giúp người ta học được nhiều điều hơn là công việc. Sự nhẫn nhịn, sự kiên trì, sự cố gắng và sự trưởng thành đều được tích lũy nhiều hơn trong giai đoạn này. Vì thế, hãy ít nhất cố hết sức mình một lần, trước khi nghỉ việc. Bởi vì, chỗ nào cũng sẽ có cái tệ cả thôi, nhưng sức chịu đựng của bạn qua rèn luyện thì luôn luôn tốt hơn.

## 2. Không nhảy việc vì ghét bỏ sếp hay đồng nghiệp

Không có môi trường nào là hoàn hảo, bạn không bao giờ có thể tránh tiếp xúc với sếp tồi hay đồng nghiệp xấu tính…, nếu mỗi lần nảy sinh bất hòa bạn lại nhảy việc thì chỉ chứng tỏ bạn đang cư xử vô cùng cảm tính, thiếu suy nghĩ. Bạn cũng không nên đố kỵ hay cảm thấy ganh ghét những người giỏi hơn mình mà hãy lấy đó làm động lực để phấn đấu. Nói tóm lại, đừng để tình cảm cá nhân lấn át lý trí và khiến bạn đưa ra quyết định sai lầm, nhảy việc nhiều cũng ảnh hưởng khá tiêu cực đến hồ sơ của bạn.

## 3. Không xem tiền lương là mục tiêu nhảy việc

Thực tế trong xã hội hiện nay đang xảy ra tình trạng mức lương của nhân viên có thân niên làm việc lâu năm với một doanh nghiệp lại có mức lương thấp, dù cho họ đã cống hiến sức lực và trí lực cho doanh nghiệp rất lâu, thế như họ lại phải đối diện với tình trạng mức lương thấp dần đi so với những nhân viên mới vào.

Nếu chỉ dựa vào lương mà các bạn đã vội vã đưa ra quyết định nhảy việc thì quả thực chưa xác đáng, các bạn nên xem xét mối tương quan khác về quá trình nhảy việc, trong đó các yếu tố cũng có tính quyết định cao đến sự nghiệp của bạn đó là môi trường làm việc, những cơ hội để thăng tiến trong công việc, tinh thần làm việc tại các môi trường làm việc của bạn...

## 4. Nhảy việc nhưng vẫn đúng chuyên môn

Nếu bạn chưa thể xác định được hướng đi cụ thể cho chặng đường sự nghiệp trong tương lai, cứ liên tục thử sức mình ở nhiều lĩnh vực, chẳng hạn: vừa nghỉ công việc Kế toán, bạn chuyển sang làm Nhân viên kinh doanh, sau đó thấy không phù hợp lại tìm đến với nghề Nhân viên chăm sóc khách hàng… thì chuỗi ngày nhảy việc của bạn sẽ chẳng bao giờ kết thúc.

Mặc dù xu hướng hiện nay là đề cao những người có thể làm việc đa nhiệm, có khả năng đảm trách nhiều công việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau nhưng trên hết, bạn phải giữ cho mình một lĩnh vực chuyên môn mà bản thân thực sự yêu thích và am hiểu.

## 5. Những trường hợp nên nhảy việc

Như đã nói ở trên, hãy hạn chế nhảy việc để khiến CV của bạn trông thật sạch sẽ và chuyên nghiệp, tuy nhiên, nếu bạn gặp một trong số những trường hợp dưới đây thì hãy tự tin viết đơn xin nghỉ việc:

- Công ty chuẩn bị phá sản
- Công ty không đối xử công bằng giữa các nhân viên
- Bạn không nhìn thấy cơ hội học hỏi, phát triển hay thăng tiến
- Sếp của bạn cực kỳ tệ hại
- Bạn đã cố gắng hết sức nhưng vẫn không tìm thấy niềm vui, niềm đam mê trong công việc

Đừng quên ghi nhớ những nguyên tắc này, chúng sẽ giúp bạn luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao


Đây là biểu hiện của những người nhảy việc thông minh


Việc biết ngoại ngữ giúp bạn rất nhiều trong cuộc sống như tìm kiếm một mối quan hệ, giao tiếp tốt, tiếp thu kiến thức hiệu quả hơn hay đơn giản là có cơ hội tìm kiếm một công việc tốt và phù hợp với bạn. Dưới đây là danh sách 10 công việc tốt dành cho bạn nếu giỏi ngoại ngữ.

Các công ty game nước ngoài luôn có nhu cầu tuyển dụng lao động là những người có khả năng phiên dịch game từ tiếng anh sang các ngôn ngữ khác. Chỉ cần lên google tìm kiếm với từ khóa phiên dịch game thôi là hàng loạt các tin tuyển dụng hiện ra trước mắt cho bạn tha hồ lựa chọn. Nếu đam mê game và giỏi ngoại ngữ thì ngay từ bây giờ bạn có thể vừa chơi game vừa kiếm tiền được rồi đấy.

## Chuyên viên quản trị thương hiệu

Trong lĩnh vực công nghệ, google là một trong những công ty hàng đầu luôn luôn tìm kiếm các chuyên gia đầu ngành về quản trị thương hiệu, có khả năng sử dụng nhiều ngoại ngữ khác nhau (tối thiểu thì cũng phải biết sử dụng tiếng anh). Bởi công việc này đòi hỏi bạn phải thường xuyên làm việc với các công ty đa quốc gia, tiếp xúc với khách hàng từ khắp nơi trên thế giới một cách thường xuyên để cải tiến chất lượng sản phẩm.

## Đại diện cộng đồng

Tên ngành nghề này nghe mới lạ đúng không? Đó là một công việc trong lĩnh vực trò chơi điện tử mà Blizza- một công chuyên sản xuất những sản phẩm game nổi tiếng – đang tìm kiếm những người có khả năng sử dụng tốt tiếng Anh và Tây-Ba-Nha để phát triển trò chơi và hỗ trợ các công ty tại các sự kiện tại khu vực Mỹ – La Tinh.

## Tiếp viên hàng không

Nếu bạn biết được ít nhất một thứ ngoại ngữ và có một ngoại hình tương đối ổn thì có lẽ nghề tiếp viên hàng không là một sự lựa chọn thích hợp dành cho bạn đấy. Vừa được đi chơi vừa nhận được tiền bên cạnh đó còn có một chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn.

## Điều phối viên dự án

Đây là một nghề nghiệp thuộc các tổ chức quốc tế phi lợi nhuận, công việc của bạn ở trong các tổ chức này là tập trung giúp đỡ các quốc gia đang phát triển trên thế giới, nơi mà tiếng anh không phải là ngôn ngữ chính thức. Tất nhiên, nếu biết nhiều hơn một thứ ngoại ngữ sẽ là một lợi thế dành cho bạn để có cơ hội được tham gia vào các tổ chức này đấy.

## Chuyên viên phân tích

Đây là một ngành nghề thuộc lĩnh vực tài chính ngân hàng- một lĩnh vực luôn đòi hỏi trình độ ngoại ngữ rất cao đối với các ứng viên khi viết CV xin việc. Vì bạn phải thường xuyên làm việc với khách hàng là các tổ chức, cá nhân là người nước ngoài. Việc sử dụng tốt ngoại ngữ cho phép bạn giao tiếp và đàm phán tốt hơn, tăng khả năng thành công trong các hợp đồng tài chính mà bạn được giao nhiệm vụ kí kết.

## Nhiếp ảnh gia

Để trở thành một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp, thành công có được những bức ảnh đẹp bạn cần một không gian không giới hạn để thực hiện công việc nghệ thuật của mình. Dĩ nhiên là để làm được điều này đòi hỏi bạn phải đi nhiều nơi trên thế giới để có được những bức hình đẹp nhất. Điều này đặt ra yêu cầu khá cao đối với khả năng ngoại ngữ của bạn đấy!

## Kinh doanh thời trang

Biết ngoại ngữ là một lợi thế to lớn đối với lĩnh vực kinh doanh thời trang, bởi đây là một công việc đòi hỏi sự sáng tạo và luôn đổi mới. Việc biết một ngoại ngữ như tiếng Tây-Ba-Nha, Ý hay Pháp – những nước có một nền công nghiệp thời trang phát triển mạnh – sẽ giúp bạn có thêm được kinh nghiệm từ việc trao đổi với các chuyên gia đầu ngành về thời trang đến từ các quốc gia này. Vì vậy nếu có ước mơ trở thành người hoạt động trong lĩnh vực thời trang thì bạn hãy bắt đầu học ngoại ngữ ngay từ bây giờ nhé!

## Nhà tuyển dụng

Toàn cầu hóa đang là xu hướng chung trong thời đại ngày nay. Việc các công ty đa quốc gia hoạt động không biên giới luôn luôn tìm kiếm những ứng cử viên phù hợp cho công việc của họ đã đặt ra vai trò của các nhà tuyển dụng. Họ tất nhiên là phải thông thạo nhiều ngoại ngữ, có thể giao tiếp với các ứng viên trên toàn thế giới nhằm tìm ra người phù hợp nhất cho công ty. Còn bạn? Bạn có muốn trở thành nhà tuyển dụng cho các tập đoàn đa quốc gia không?

## Phóng viên nước ngoài

Bạn thích đi du lịch nhiều nơi? Thích được chia sẻ và mang đến kiến thức cho mọi người? Bạn thích được giao tiếp, được kể chuyện? Nếu bạn là người có những sở thích như vậy thì nghề phóng viên có lẽ phù hợp với bạn đấy! Để làm được việc này, trước tiên bạn phải biết thêm được ít nhất một ngoại ngữ nữa ngoài tiếng mẹ đẻ rồi đúng không nào?

Ngoài những công việc kể trên còn rất nhiều công việc đòi hỏi ở bạn kĩ năng ngoại ngữ nữa, tùy đặc điểm của công việc mà yêu cầu cũng khác nhau. nhưng dù sao mình tin rằng bạn sẽ không bao giờ thất vọng vì đã đầu tư học ngoại ngữ đâu.


Các công việc tốt nhất cho ứng viên giỏi ngoại ngữ


Dù cứng cáp, đủ bản lĩnh và kinh nghiệm tìm việc hay còn ngu ngơ vì “chân ướt chân ráo” bước ra trường thì bạn vẫn có thể là đối tượng bị đánh lừa bởi những lời khuyên được truyền từ các thế hệ đi trước. Chẳng phải họ ganh ghét hay không muốn bạn thành công mà rất có thể, họ cũng đang đặt niềm tin sai chỗ.Dưới đây là 5 sai lầm kinh điển khi tìm việc mà 99% mọi người đều tin là thật, cá nhân bạn cũng nên rút ra bài học cho mình.

Nội dung

1. Một CV có thể ứng tuyển nhiều công việc
2. Khả năng của bạn quá tệ, không thể tìm được việc tốt
3. Có kinh nghiệm là có việc
4. Hồ sơ bị “ngó lơ” thì xem như hết cơ hội
5. Không nên ứng tuyển trong các kì nghỉ lễ

===

1. Một CV có thể ứng tuyển nhiều công việc

Luôn có hệ thống lọc CV tự động nếu bạn ứng tuyển vào những công ty tầm cỡ và bạn sẽ bị loại nếu vẫn giữ cùng một nội dung như khi bạn vừa ứng tuyển công việc trước đó (khác ngành nghề, vị trí). Thuật toán chọn lọc chủ yếu dựa vào keyword – từ khóa được trình bày trong mỗi CV, điều đó đồng nghĩa rằng một CV vừa được sử dụng để ứng tuyển vị trí Marketing Manager sẽ không có những từ khóa thích hợp nếu dùng để ứng tuyển vị trí Sales Manager hay bất kì vị trí nào khác.

Đừng vì lười biếng mà bỏ lỡ cơ hội, bạn chỉ mất một chút thời gian để chỉnh sửa CV xin việc nhưng thứ bạn nhận được đôi khi là sự ấn tượng của nhà tuyển dụng hoặc thậm chí là lời đề nghị nhận việc bất ngờ.

2. Khả năng của bạn quá tệ, không thể tìm được việc tốt
   Tự ti về bản thân và luôn tin rằng mình không thể tìm được một công việc tốt là hành động “tự sát” của những người có nhu cầu tìm việc. Nếu bạn không tin vào năng lực của mình thì bạn sẽ không đủ mạnh dạn để ứng tuyển vào những công việc tốt, cứ mãi theo đuổi một công việc bình thường, mức lương bình thường thì bạn cũng khó có thể thăng tiến trong sự nghiệp.

Dù cho năng lực của bạn ở mức nào thì chắc hẳn bạn cũng sẽ tìm được một vị trí phù hợp với mình, chỉ cần bạn kiên trì theo đuổi. Trước khi được người khác công nhận, bạn phải tự mình nhận ra được giá trị của bản thân. Sự tự tin và thái độ vừa phải “biết người, biết ta” sẽ là chìa khóa giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng mỗi lần phỏng vấn.

3. Có kinh nghiệm là có việc

Đừng nghĩ rằng kinh nghiệm mà bạn có được trong suốt thời gian vừa qua sẽ là vũ khí giúp bạn hạ gục nhà tuyển dụng, chúng không phải là tất cả những gì mà họ tìm kiếm. Với số năm kinh nghiệm cũng như những công việc bạn đã làm ở các công ty cũ, bạn chỉ đủ điểm để vượt qua vòng lọc hồ sơ, bạn có cơ hội được tham gia phỏng vấn nhưng để trở thành ứng viên được chọn lựa cuối cùng, bạn cần phải nỗ lực nhiều hơn nữa.

Đừng chỉ nói mãi về kinh nghiệm, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn hoàn toàn có đủ kỹ năng cần thiết với yêu cầu công việc, bạn có sự linh hoạt và những ý tưởng mang lại giá trị cho tổ chức. Nói tóm lại, đừng tập trung vào những gì bạn có, hãy nói về những gì mà bạn có thể làm đạt trong tương lai.

4. Hồ sơ bị “ngó lơ” thì xem như hết cơ hội
   Thư ứng tuyển đã gửi được một thời gian nhưng vẫn không nhận được hồi âm của nhà tuyển dụng, có lẽ đó là dấu hiệu đáng buồn ngầm thông báo bạn không phải là người phù hợp? Bạn bắt đầu cảm thấy hoang mang và ngập tràn sự thất vọng, tự trách sao mình không chuẩn bị CV xin việc chuyên nghiệp hơn.

Nhưng đừng vội nản lòng, đó chưa phải là kết thúc. Rất nhiều các chuyên gia nhân sự cho rằng việc nhà tuyển dụng phản hồi chậm trễ không hẳn xuất phát từ sự yếu kém của bạn mà vì mỗi ngày họ nhận được rất nhiều hồ sơ ứng tuyển và họ cần thời gian để xử lý, để chọn ra những người xứng đáng nhất. Đừng vì một phút suy nghĩ không chín chắn mà đánh mất cơ hội, bạn phải luôn có niềm tin vào bản thân mình, nhất là khi bạn khao khát được làm việc tại công ty mà mình yêu thích.

5. Không nên ứng tuyển trong các kì nghỉ lễ

Bạn sẽ tiếp tục tìm việc hay tận hưởng những khoảnh khắc thư thái bên gia đình, du lịch cùng bạn bè trong kì nghỉ lễ? Đừng nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ dừng công tác tuyển dụng trong kì nghỉ hoặc thời điểm cuối năm vì bận rộn, thực tế thì các công ty vẫn có nhu cầu tuyển dụng, chỉ là số lượng các vị trí có phần giảm sút; hoặc mỗi khi có một nhân viên đột ngột xin nghỉ việc thì họ vẫn phải tiếp tục đăng tuyển mà không thể viện lý do bận nghỉ lễ với cấp trên.

Hãy tận dụng khoảng thời gian này để chiếm ưu thế, khi có càng ít người ứng tuyển thì khả năng bạn vượt qua vòng phỏng vấn sẽ càng cao, nhà tuyển dụng cũng không đánh giá gắt gao như khi bước vào mùa cao điểm. Săn việc thì săn liền tay, đừng bao giờ dừng lại việc tìm kiếm những công việc “ngon lành”, thành công chỉ đến với những người biết nắm bắt.


5 lời khuyên sai lầm khi tìm việc mà ai cũng “tin sái cổ”


Mọi người khi bắt đầu bước vào thế giới việc làm đều sẽ gặp phải nghịch lý tuyển dụng đáng sợ. Bạn không thể tìm việc làm nếu không có kinh nghiệm. Nhưng bạn sẽ chẳng bao giờ có kinh nghiệm nếu không tìm được việc làm. Chính cuốn sách Catch-22 đã khiến người ta chán nản và có vẻ như không thể vượt qua được. 11 lời khuyên tìm việc mà không cần kinh nghiệm của chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mọi thứ trong một khoảng thời gian rất hợp lý (tìm việc không bao giờ có thể vội vàng được!).

1. GIÁO DỤC BẢN THÂN
   Tham gia các lớp học. Tham dự hội thảo. Lấy chứng chỉ và văn bằng. Và nếu cần thiết, kiếm một tấm bằng. Điều này không chỉ giúp bạn tích lũy kiến thức cho công việc, mà còn thể hiện sự cống hiến và cam kết của bạn. Thêm vào đó: các giáo viên và bạn học là cách tuyệt vời để bắt đầu và mở rộng các mối quan hệ.

2. BẮT ĐẦU THÚC ĐẨY BẢN THÂN
   Một cách thức khác để có được kinh nghiệm trong một số lĩnh vực cụ thể đó là làm việc không lương hoặc rất ít lương. Nghe có vẻ không có động lực chút nào. Nhưng bạn ạ, nó có thể giúp bạn đặt chân vào bất cứ cánh cửa nào. Bạn có thể làm tình nguyện, thực tập sinh hoặc làm việc tự do để rèn luyện trực tiếp. Tùy thuộc vào công việc, bắt đầu lập trang blog. Đầu tư thêm thời gian viết blog có thể là một ý tưởng tuyệt vời để thể hiện niềm đam mê và tài năng của bạn. Tóm lại: lấp đầy CV và hồ sơ của bạn với những dự án liên quan.

3. THIẾT LẬP CÁC MỐI QUAN HỆ
   Một cách tiện lợi để tìm việc là được giới thiệu hoặc thông qua bạn bè. Để có được điều này, bạn cần xây dựng và nuôi dưỡng các mối quan hệ. Cả online và offline: đảm bảo mọi người đều biết bạn đang tìm việc. Và chuẩn bị sẵn sàng với một tóm tắt ngắn gọn về năng lực bản thân. Một bản sơ yếu lý lịch cập nhật. Và tất nhiên là một hồ sơ Linkedln thú vị.

4. BẮT ĐẦU VẼ THÔI!
   Đã đến lúc cần vài chiếc bút, giấy và vẽ một sơ đồ Venn toàn diện có thể giúp bạn định hướng tới thành công. Liệt kê tất cả các kỹ năng, kinh nghiệm, và những đặc điểm cá nhân cần thiết cho công việc tương lai. Sau đó, thêm các kỹ năng, kinh nghiệm, và những đặc điểm cá nhân mà bạn đã có. Và xem nơi hai vòng tròn chồng lên nhau. Bạn có thể sử dụng biểu đồ này như một tài liệu tham khảo để đánh giá được những gì bạn cần cải thiện. Và những gì bạn có thể làm nổi bật trong CV và thư xin việc của bạn.

5. TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA TRONG LĨNH VỰC CỦA BẠN
   Tìm hiểu mọi thứ về ngành nghề và chính công việc bạn muốn tìm. Điều này không chỉ giúp bạn chuẩn bị cho sự nghiệp, mà còn có ích khi bạn kết nối và phỏng vấn xin việc. Để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn, tương tác trên các diễn đàn, đọc blog, và tham gia các nhóm cả online và offline. Hãy chắc chắn rằng bạn cũng biết một số tên tuổi lớn trong ngành ở địa phương, trong nước và thậm chí trên thế giới.

6. SỬ DỤNG BỘ NÃO CỦA NGƯỜI KHÁC
   Mọi người thích đưa ra lời khuyên và muốn được coi như là chuyên gia hoặc chuyên nghiệp trong một lĩnh vực nhất định. Một khi bạn đã biết vài cái tên các chuyên gia mà bạn ngưỡng mộ và những người có sự nghiệp mà bạn muốn đạt tới. Hãy thử liên lạc với họ. Một cách hay để khiến mọi người cảm thấy quan trọng và có giá trị đó là hỏi xin ý kiến của họ về những bước tiếp theo bạn nên thực hiện. Đừng chỉ gửi hàng đống email giới thiệu CV của bạn, mọi người đều rất bận rộn. Thường xuyên giữ liên lạc trước khi bạn xin ý kiến hay thậm chí là xin giúp đỡ.

7. CÓ MỘT CÂU CHUYỆN HAY ĐỂ KỂ
   Hãy chắc chắn rằng bạn có một câu chuyện khởi nghiệp đầy hấp dẫn. Thể hiện rằng bạn là một người hoàn hảo cho mọi loại công việc trong một lĩnh vực cụ thể. Mọi người sẽ đặt câu hỏi (rất nhiều câu hỏi!). Vì vậy hãy chuẩn bị những câu trả lời rõ ràng về lý do bạn muốn làm việc trong lĩnh vực này. Bạn đang làm những gì để đạt được mục tiêu này. Và những gì bạn cần phải có. Đây là lúc bạn có thể gây ấn tượng với mọi người về niềm đam mê của bạn. Thể hiện hết những kỹ năng và kinh nghiệm. Và thêm vào những thông tin về học vấn của bạn và lôi kéo mọi người nói về những điều đó.

8. TÂN TRANG LẠI CV CỦA BẠN
   Và khi đang ở đó: hãy chắc chắn rằng CV của bạn phản ánh một phần của câu chuyện. Tập trung vào những khả năng và kỹ năng của bạn và không chỉ về những chức danh công việc. Hãy tạo một CV không bị đắm chìm trong quá khứ. Mà hãy hướng về phía trước và giới thiệu tất cả những điều tuyệt vời bạn có thể đóng góp cho tương lai.

9. TẬP TRUNG VÀO CÁC KỸ NĂNG MỀM
   Các kỹ năng mềm là kỹ năng thiết lập các mối quan hệ cá nhân, kỹ năng tổ chức, kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp. Hãy tạo một CV nhấn mạnh cá tính và thể hiện các kỹ năng mềm trong trong niềm tự hào có thể được tuyển dụng nhờ chúng. Nếu bạn thể hiện được lý do một kỹ năng mềm sẽ giúp bạn dễ dàng học được một kỹ năng chuyên môn cụ thể, thì bạn về cơ bản đã thực sự thành công.

10. ĐẶT MỤC TIÊU CAO MỘT CÁCH HỢP LÝ
    Bạn là một người mới, vì vậy hãy tìm những công việc dành cho người mới. Và thể hiện được rằng bạn có thể làm công việc đó. Hãy để người ta biết rằng bạn ý thức được mình là một người mới nhưng sẵn sàng học tập. Và sau đó nhắc tới sự nhiệt huyết, niềm đam mê và sự quyết tâm mạnh mẽ của bạn.

11. KIÊN NHẪN, TỪ NHỮNG CÔNG VIỆC NHỎ NHẤT
    Hãy kiên nhẫn và sẵn sàng để bắt đầu từ những công việc nhỏ nhất. Đưa chân – và sau đó là phần còn lại của cơ thể bạn – qua một cánh cửa có thể sẽ mất thời gian. Nó cũng có thể khiến bạn mệt mỏi và đôi khi trông có vẻ như là một ý tưởng gần tốt, nhưng nếu đó là điều bạn thực sự muốn và khiến bạn hạnh phúc, thì hãy cứ làm đi!


11 lời khuyên tìm việc mà không cần kinh nghiệm


Các cuộc phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh đang cản trở bạn đến với thành công? Vậy thì bài viết này chính là dành cho bạn. Dưới đây là tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời chúng.

Để có được một buổi trả lời câu hỏi phỏng vấn Tiếng Anh hoàn hảo, trước hết bạn cần phải luyện tiếng Anh giao tiếp cho thật thuần thục. Do đó đừng quên trau dồi khả năng giao tiếp của mình hàng ngày nhé!

Nắm chắc trong tay bộ câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng sẽ giúp bạn thuận lợi hơn rất nhiều khi trả lời người tuyển dụng đó. Hãy bắt đầu với những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh như:

## 1. Câu hỏi giới thiệu bản thân: Tell me about yourself, Can you introduce yourself?

Là một trong những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh cơ bản. Với những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này, bạn nên trả lời một cách cởi mở các thông tin của bản thân. Tuy nhiên, bạn chỉ nên đưa ra những thông tin cần thiết và liên quan đến công việc để trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh dạng giới thiệu bản thân này. Lấy ví dụ một người tên A muốn làm Marketing sẽ trả lời như sau:

- My name is A. I’m 25 years old and I live in Hanoi. I have 3 years experience in Marketing. In my free time, I usually watch movies, reading books about Marketing and read news on the Internet.

- _Tên tôi là A. Tôi 25 tuổi và hiện đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi có 3 năm kinh nghiệm ở mảng Marketing. Vào thời gian rảnh, tôi thường xem phim, đọc sách về Marketing và xem tin tức trên Internet._

Đó là một câu trả lời phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh khá đầy đủ. Ngoài ra, bạn cũng nên giới thiệu về các điểm mạnh của bản thân như:

- I am not easily stressed out
- _Tôi không dễ bị stress bởi công việc,_

- I can speak English fluently and this is my favorite language
- _Tôi có thể nói trôi chảy Tiếng Anh và đây là ngôn ngữ yêu thích của tôi_

Nếu bạn không nói thêm về điểm mạnh của bản thân, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi về những vấn đề này bằng các câu hỏi như:

## 2. Câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu của bản thân: What is your biggest strength/weakness?

Không chỉ phỏng vấn bằng tiếng Anh, [trình bày điểm mạnh/yếu](/posts/trinh-bay-khi-phong-van) là một trong những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn. Bạn hãy kể ra những điểm mạnh nổi bật nhất của bản thân và những điểm yếu của mình KÈM THEO CÁCH KHẮC PHỤC nhé.

- I’m not really good at designing. However, currently, I’m taking a designing class to improve the skill. The class is expected to end in 1 month so my design skill will get better soon.

- _Tôi không giỏi việc thiết kế cho lắm. Tuy nhiên gần đây tôi có học một lớp thiết kế để cải thiện kỹ năng này. Lớp học dự kiến sẽ kết thúc sau 1 tháng cho nên kỹ năng thiết kế của tôi sẽ sớm trở nên tốt hơn._

## 3. Lý do ứng tuyển công việc Why do you want this job?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng. Ở câu hỏi này, bạn nên thể hiện cho người tuyển dụng những điểm mạnh nổi bật của bản thân. Tuy nhiên dừng lại ở đó là chưa đủ. Bạn cần phải cho họ thấy vì sao mình hợp với vị trí này và quyết tâm của bạn khi thi tuyển vào công ty.

Lại lấy ví dụ về anh A ở trên khi thi tuyển vào một công ty về thực phẩm:

- I have considerable experience in Marketing. I can easily adapt to changes and I am willing to learn. Besides, I have always wanted to work in the field of F&B (Food & Beverage) and spent so much time to read about this industry. With my knowledge and enthusiasm, I think I can do well in this position.

- _Tôi có rất nhiều kinh nghiệm trong ngành Marketing. Tôi có thể dễ dàng thích nghi với thay đổi mới và tôi sẵn sàng học hỏi. Ngoài ra, tôi đã luôn muốn làm trong lĩnh vực Thực phẩm và Đồ uống, tôi đã dành rất nhiều thời gian đọc về ngành này. Với sự hiểu biết cùng lòng nhiệt thành của mình, tôi nghĩ mình có thể làm tốt ở vị trí này._

## 4. Câu hỏi kiểm tra độ hiểu biết của bạn về công ty What do you know about our company?

Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh. Với câu hỏi này, bạn hãy cố gắng kể ra càng nhiều điều bạn biết càng tốt vì điều đó sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã có sự chuẩn bị và bạn muốn có vị trí này.

- I understand that X is one of the most popular company in the country. Everyone has at least one of your products in their houses and it shows me that X plays an essential role in our life. That’s what I really admire and I hope that by joining the company I can create the same value.

- _Tôi biết rằng X là một trong những công ty nổi tiếng nhất trong nước. Tất cả mọi người đều có ít nhất một sản phẩm của X trong nhà mình và điều này cho tôi thấy được X có vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Đó là điều mà tôi rất ngưỡng mộ và tôi mong rằng bằng cách gia nhập công ty tôi cũng có thể tạo ra giá trị như vậy._

## 5. Câu hỏi về mức lương What are your salary expectations?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh hỏi về mức lương. Thường thì khi thỏa thuận về mức lương, sự lựa chọn tốt nhất của bạn là một mức lương phù hợp theo năng lực và hiệu quả công việc.

- I want my salary to fit my qualifications and experience.

- _Tôi muốn một mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bản thân._

Câu trả lời này không chỉ cho thấy bạn không phải là một kẻ hám tiền, mà còn cho thấy một sự rõ ràng và minh bạch cùng tinh thần cầu tiến của bạn. Với một mức lương phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc của bạn, chắc hẳn bạn sẽ luôn muốn nâng cao hiệu suất làm việc lên cao nhất để được hưởng một mức lương tốt nhất. Điều này sẽ ghi điểm rất nhiều trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt với những người ở trong các tập đoàn đa quốc gia.

Đừng ngại thể hiện tham vọng và mong muốn của bản thân với công việc

## 6. Lý do rời bỏ công ty cũ: Why did you leave your job?

Câu hỏi này dành cho những bạn đã có kinh nghiệm làm việc nhưng bỏ chỗ cũ để xin việc ở chỗ mới. Một trong những điều nên làm khi trả lời phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh chính là trả lời thật ở những câu hỏi nhạy cảm. Bạn cần phải trả lời thật lý do của mình, tuy nhiên tuyệt đối không được nói xấu chỗ làm cũ hay sếp cũ. Ví dụ:

- The reason why I leave my job is because I found the old job boring and I want to find more challenges. I don’t want my feeling to affect the company, that’s why I left.

- _Lý do tôi nghỉ ở chỗ làm cũ vì tôi thấy nó chán và tôi muốn tìm thêm nhiều thử thách cho bản thân. Tôi không muốn vì cảm xúc này của tôi mà ảnh hưởng đến công ty, vậy nên tôi đã xin nghỉ việc._

Tuy nhiên, nếu kinh nghiệm ở chỗ làm cũ của bạn là chưa đến 2 năm, bạn tuyệt đối không nên sử dụng lý do này bởi người phỏng vấn sẽ rất dễ nghĩ là bạn “nhảy việc”. Bởi vậy, hãy đưa ra những lý do khác như:

- Although the boss was very nice and the working environment was really suitable for me, I still didn’t like the job because the company was very far from my house. Everyday I wasted so much time travelling and it was very tiring. That’s why I left the job.

- _Dù sếp cũ của tôi rất tốt và môi trường làm việc rất phù hợp nhưng tôi vẫn không thích công việc đó bởi công ty quá xa nhà tôi. Mỗi ngày tôi tốn rất nhiều thời gian cho việc đi lại và việc này thật là mệt mỏi. Đó là lý do tôi nghỉ làm ở chỗ cũ._

Và hãy nhớ rằng, đây là câu hỏi về công việc cũ trong quá khứ, do đó bạn cần phải để ý cách phát âm của mình ở thì quá khứ nếu không sẽ rất dễ gây nhầm lẫn với người phỏng vấn.

## 7. Câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn: Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?

Nhà tuyển dụng hỏi nhiều câu hỏi khác nhau trong suốt quá trình phỏng vấn để đánh giá trình độ của bạn cho vai trò mà họ đang tuyển dụng. Ví dụ, khi họ hỏi về mục tiêu ngắn hạn của bạn, câu trả lời của bạn cho họ biết liệu mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với những gì bạn có thể hoàn thành ở công ty của họ hay không. Hiểu cách trả lời thành công câu hỏi này có thể giúp bạn vượt qua thử thách trong quá trình tuyển dụng. Ví dụ:

- In the short-term, I want to grow in a position that allows me to use the entirety of my skill set rather than just a few of my abilities. In previous roles, I wasn’t able to fully use all of my abilities. In the near future, I’d also love the opportunity to learn and master new skills in my field.

- _Trước mắt, tôi muốn phát triển ở một vị trí cho phép tôi sử dụng toàn bộ bộ kỹ năng của mình thay vì chỉ một vài khả năng của mình. Trong những vai trò trước đây, tôi đã không thể sử dụng hết khả năng của mình. Trong tương lai gần, tôi cũng rất muốn có cơ hội học hỏi và thành thạo các kỹ năng mới trong lĩnh vực của mình._

## 8. Câu hỏi về mục tiêu dài hạn: Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là bắt đầu bằng cách giải quyết các mục tiêu ngắn hạn. Nếu bạn chưa thảo luận về chúng, hãy tập trung vào hướng đi sự nghiệp của bạn, khi trở nên thành công trong vai trò mà bạn đang phỏng vấn. Bạn cũng nên thể hiện sự linh hoạt khi đảm nhận các vai trò khác nhau trong suốt sự nghiệp của mình để mở rộng kiến thức và khả năng bản thân. Bạn phải có tham vọng mà không mơ mộng viển vông. Câu trả lời mẫu:

- Although I’ve been in this field for a while now, I haven’t been able to utilize my entire set of skills. But this job gives me the opportunity to do so. In the long term, I want to take on leadership responsibilities such as being a team leader. I believe my short term goals will help me get there.

- _Mặc dù tôi đã làm việc trong lĩnh vực này được một thời gian, nhưng tôi vẫn chưa thể sử dụng toàn bộ kỹ năng của mình. Nhưng công việc này cho tôi cơ hội để làm như vậy. Về lâu dài, tôi muốn đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo như trưởng nhóm. Tôi tin rằng các mục tiêu ngắn hạn của tôi sẽ giúp tôi đạt được điều đó._

## 9. Câu hỏi về tính cách: Nếu bạn có thể thay đổi một điều về tính cách của bạn, thì đó là gì và tại sao?

Câu hỏi này là một biến thể khác của câu hỏi về điểm yếu. Để trả lời câu hỏi này, hãy nghĩ về một người mà bạn tôn trọng và đức tính của họ mà bạn thực sự thích nhưng không có. Sau đó, hãy đi sâu vào chi tiết những gì bạn muốn thay đổi dựa trên người mà bạn tôn trọng đó. Ví dụ:

- I would like to be more of a risk taker. I always do my work and complete it at an exceptional level, but sometimes taking a risk can make the work even better. I’m working on this by thinking the issue through and weighing the pros and cons.

- _Tôi muốn trở thành người chấp nhận rủi ro nhiều hơn. Tôi luôn làm công việc của mình và hoàn thành ở mức độ ổn, nhưng đôi khi chấp nhận rủi ro có thể khiến công việc trở nên tốt hơn. Tôi đang giải quyết vấn đề này bằng cách suy nghĩ kỹ vấn đề và cân nhắc những thứ được và mất._

## 10. Câu hỏi về kỹ năng quản lý thời gian: Bạn quản lý thời gian của mình theo những cách nào?

Khi hỏi câu này, nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn có thể đương đầu với các nhiệm vụ khác nhau với các thời hạn (deadlines) khác nhau mà không khiến bản thân bị bối rối và quên mất mình cần làm gì không? Tôi có thể tin tưởng bạn và ý thức của bạn không? Bạn tổ chức thời gian làm việc với cuộc sống như thế nào? Bạn sẽ tốn thời gian để lập danh sách hay bạn thực sự sẽ hoàn thành những việc bạn cần làm? Bạn có thể tham khảo câu trả lời sau đây:

- I make a list. I work out what order to do things in by thinking about which tasks are urgent and how important each task is. If I’m not sure what’s urgent and what isn’t, or how important different tasks are, I find out. If I’m given a new task I add it to the list and decide when to do it, so I adapt the order in which I do things as necessary.

- _Tôi lập một danh sách. Tôi tìm ra thứ tự thực hiện công việc bằng cách nghĩ xem nhiệm vụ nào là khẩn cấp và mức độ quan trọng của từng nhiệm vụ. Nếu tôi không chắc việc gì khẩn cấp và việc gì không hoặc mức độ quan trọng của các nhiệm vụ khác nhau, tôi sẽ tìm hiểu. Nếu tôi được giao một nhiệm vụ mới, tôi sẽ thêm nó vào danh sách và quyết định thời điểm thực hiện, vì vậy tôi điều chỉnh thứ tự mà tôi làm những việc khi cần thiết._

Ngoài ra thì các bạn cũng có thể hỏi nhiều câu hỏi khác, tùy theo nhu cầu và hiểu biết của mình về công ty. Tuy nhiên tuyệt đối đừng bao giờ nói Không nhé.

Trên đây là những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời. Hi vọng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn và giúp bạn có được công việc mơ ước của bản thân. Đừng quên, trả lời phỏng vấn cũng là một phần của giao tiếp, và điều bạn nên làm là trả lời sao hay nhất có thể. Nếu bạn đang làm trong lĩnh vực lập trình thì có thể tìm hiểu thêm [các công ty IT có môi trường tiếng Anh](/posts/top-10-nhung-cong-ty-lap-trinh-moi-truong-tieng-anh-tot-nhat-o-viet-nam) cho đỡ bỡ ngỡ!


‌‌	‌‌
‌‌	‌‌
‌‌	‌‌
‌‌	‌‌
‌‌	‌‌

Find Your Next Job

Nổi bật

Các công việc tốt nhất cho ứng viên giỏi ngoại ngữ

Mới nhất

Chỉ 10 phút để biết cách chinh phục phỏng vấn việc làm bằng tiếng Anh

11 lời khuyên tìm việc mà không cần kinh nghiệm

5 lời khuyên sai lầm khi tìm việc mà ai cũng “tin sái cổ”

Các công việc tốt nhất cho ứng viên giỏi ngoại ngữ